إجراء عاجل لحسم مصير الفصل التعسفي في قانون العمل واستمارة 6 في القطاع الخاص
إجراء عاجل لحسم مصير الفصل التعسفي في قانون العمل واستمارة 6 في القطاع الخاص
مازال قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب والذي تمت إحالته إلى لجنة القوى العاملة بمجلس الشيوخ لمناقشته وتعديله قبل تطبيقه رسميا، وهو يحسم العديد من المناقشات المختلفة الخاصة بحقوق العمال والموظفين في القطاع الخاص، حيث ان النقطة الأهم وهي الفصل التعسفي واستمارة 6 والذي تكون من أبرز النقاط التي تهم الموظفين في كل القطاعات والشركات.
ما هو قانون العمل الجديد والفصل التعسفي
وحسمت لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ الفصل التعسفي واستمارة 6 في القطاع الخاصة، حيث تسعى من خلال الحصول على العديد من الضمانات الخاصة التي تحمي حقوق العمال وتحقف التوزان بين العامل وصاحب العمل.
وقال عبد الخالق عياد رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس الشيوخ، إن قانون العمل الجديد حسم مبدأ حماية العامل من الفصل التعسفى وما يسمى بـ”استمارة 6″، لافتًا إلى أنه لن يكون هناك فصل تعسفي حيث تم وضع ضوابط وشروط تنظم إنهاء علاقة العمل بدون الجواز في حق العامل أو حتى صاحب العمل.
الاستثمار في القانون الجديد
وأضاف رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس الشيوخ، في تصريحات له، أن القانون يتضمن الكثير من الأشياء التي تحمل العامل وحقه، حيث إنه يلزم صاحب العمل بتقديم كافة المستندات التي تؤكد أن العامل ارتكب المخالفات الجسيمة من أجل فصله، مشيرا إلى أن التظلم أمام القضاء والمحكمة العمالية هي التي تفصل.
وأوضح أن مشروع قانون العمل الجديد يضاهي كل القوانين العالمية، لافتا إلى أن القانون يضمن حق العامل ويفتح الباب أمام الاستثمار لكل رجال الأعمال والمستثمرين حول العالم.
