وظائف متاحه للمواطنين في القطاع الصحي بإماره أبوظبي
قامت دائرة الصحة - أبوظبي بالكشف عن إحصاءات ، تعلن عن توفير 3800 فرصة عمل جديدة للمواطنين ضمن مستهدفات التوطين في منشآت الرعاية الصحية العاملة في الإمارة خلال العامين 2024 - 2025 ، و ذلك عقب نجاح القطاع الصحي بأبوظبي في جذب أكثر من 1200 مواطن و مواطنة خلال الأشهر الستة الماضية من عام ٢٠٢٣ ، و قد دعت الدائرة المنشآت الصحية في الإمارة إلى العمل على تحقيق مستهدفات التوطين ضمن كوادرها الصحية و الإدارية .
امتثال منشآت الرعاية الصحية للزيادة
و قد أكدت دائرة الصحة - أبوظبي بضرورة امتثال جميع منشآت الرعاية الصحية للزيادة المخطط لها في هدف التوطين ، الذي سوف يمثل زيادة سنوية بنسبة 1% للقوى العاملة في مجال الرعاية الصحية ، و زيادة سنوية بنسبة 2% للقوى العاملة الإدارية ، كما اشارت إلى أنها بصفتها الجهة التنظيمية لقطاع الرعاية الصحية في إمارة أبوظبي ، و عملاً بتوجيهات القيادة الرشيدة ، فهي حريصة على تقديم الدعم لكل المنشآت لتحقيق المستهدف، ورفع نسب الكوادر الطبية الوطنية المؤهلة ، ما يرسخ من مكانة أبوظبي كوجهة رائدة للرعاية الصحية عالمياً .
تصنيف الكوادر الصحية
و قد أشارت الدائرة ، في ردها على الأسئلة المتكررة للمنشآت الصحية ، إلى استحداثها « مؤشر التوطين » لتصنيف الكوادر الصحية و ذلك بناءً على أربع فئات : تشمل الفئة ( A ) و تصل نسبة توطين الكوادر الصحية فيها إلى أكثر من 10% ، و الفئة ( B ) و تصل نسبة توطين الكوادر الصحية بها إلى أكثر من 5% ، و أقل من 10% ، و الفئة ( C ) و تصل نسبة توطين الكوادر الصحية بها إلى أكثر من 1% ، و أقل من 5% لتصنيف الكوادر الصحية ، إضافة إلى الفئة ( C ) و تصل نسبة توطين الكوادر الصحية بها إلى أقل من 1% .
