التخطي إلى المحتوى
اجازه وضع 4 شهور ل 3 مرات بقانون العمل الجديد رسميا من مجلس الشيوخ
اجازه الوضع بقانون العمل الجديد

حيث تنص المادة على أن الاجازة التي يتم منحها للمرأة في حالة الوضع تكون اجازة مدفوعة الأجر، حيث تستحق المرأة العاملة هذه الاجازة لمدة ثلاثة مرات فقط

وافق مجلس الشيوخ على هذا القرار برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرازق، وذلك من خلال الجلسة المنعقدة اليوم الأحد، وهي المادة رقم 50 من مشروع قانون العمل الجديد الذي يتم مناقشته واعتماده من قبل مجلس الشيوخ رسميا

مجلس الشيوخ يعلن قرار إجازة وضع 4 أشهر لمدة 3 مرات في قانون العمل الجديد

وقد تم الموافقة بشكل رسمي على المادة 50 من قانون العمل الجديد وهي المادة التي جاءت على نحو أن المرأة العاملة يحق لها الحصول على اجازة وضع لمدة أربعة اشهر، على ان يتم يكون لها الحل في الحصول على هذه الاجازة لمدة ثلاثة مرات أثناء فترة عملها، على ان تشمل هذه الاجازة المدة التي قامت بالوضع بها والمدة التي تسبقها وتليها، الى الا تقل المدة بعد الوضع عن خمسة واربعين يوما.

تفاصيل المادة 50 من قانون العمل الجديد

وجاءت المادة 50 في قانون العمل الجديدة الخاصة باجازة الوضع المرأة مرهونة ببعض الشروط، حيث يتم قديم شهادة طبية من قبل المرأة والتي تتضمن التاريخ الذي يوجه حصول الوضع به، حيث تنص المادة على أن الاجازة التي يتم منحها للمرأة في حالة الوضع تكون اجازة مدفوعة الأجر، حيث تستحق المرأة العاملة هذه الاجازة لمدة ثلاثة مرات فقط خلال مدة عملها، أي انها لا يتم منحها أكثر من ثلاثة مرات في مدة علمها في القطاع الحكومي بشكل عام، كما جاء قانون العمل الجديد بتخفيض ساعات العمل للمرأة الحامل بمعدل ساعة على الاقل.